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以“医”声 促改进 ——院人力资源部、团委组织召开新员工“如亲陪诊”服务体验座谈会
为了贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育，更好地听取新员工参加“如亲陪诊”体验活动后改进就医流程的建议，院人力资源部、团委在9月29日下午召开座谈会，人力资源部苗木处长，护理培训科孙四平科长，门诊部王敏主任，社区卫生管理科史力群主任，以及30位新员工代表参加了此次座谈会。
会上，新员工代表们在“如亲陪诊”志愿服务体验的基础上，结合自己入职一个多月以来在工作岗位上的真实感受踊跃发言，交流自己的感悟与收获。时隔一月，大家对陪诊的细节仍然印象深刻，从真实的感受经历出发，对于如何让门诊自助挂号机的使用更加便捷、高效，如何更好地落实“一人一诊室”，保护患者隐私，如何使医患双方的沟通更加和谐等提出了切实的意见建议。
新员工代表分享结束之后，门诊部王敏主任首先对新员工们真实而又真挚的分享表示感谢，感谢大家交流了很多患者角度的感受与想法。并对各位新员工在陪诊中发现的主要问题进行了认真详细的解答。同时欢迎大家加入志愿者团队，一同将门诊志愿服务做的更好。
人事处苗木处长、护理培训科孙四平科长、社区卫生管理科史力群主任也介绍了有关情况，与新员工们现场作了交流互动。大家纷纷表示座谈会很有启发，同时也增加了与新员工们之间的交流与沟通。
下一步，团委将会继续梳理问题、建议清单，把“不忘初心、牢记使命”主题教育的“改”字贯穿始终，会同有关部门做好各项工作的改进落实，不断推进医院医疗服务更加优质、高效。（文/谈维）
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