刚刚过去的两年，是我院快速、健康、稳步发展的两年，也是全院上下团结奋斗、改革创新、开拓进取、硕果累累的两年。“病人选医生”改革已生根开花，并已进入有序竞争、良性循环的发展轨道。医疗改革的成功极大地推动了医疗、教学和科研的有机结合，人才资源的潜能得到较充分释放。近两年全院共引进与开展新技术新项目 项，获得显著社会效益经济效益。 
    两年来，我院承担省级科研课题7项，还承担若干市科技局、市卫生局各种科研项目。
    两年来，全院共获得市局以上科技进步奖和新技术引进奖74项，在省级以上杂志发表论文400多篇。 
    两年来，全院开展的新技术、新项目层出不穷。各科室都相继分别开展若干项，为医院的发展注入了新的活力。
    两年来，共引进博士、硕士31人，先后选送或被录取57人到院外进修学习、攻读博士、硕士学位，26人被录取参加专升本学习，82人通过成人自学考试。全新的用人机制，使人才队伍得到了壮大和发展，出现了专业人才各显其能，优秀人才脱颖而出、学成人员争相回院、高层人才蜂拥而来的良好局面。
    两年来，共邀请10多位国内外著名专家来我院讲学和进行学术交流，组织全院性的学术讲座和专题报告会，活跃了全院医务人员的学习气氛和学术氛围。
    两年来，分别成立了医学整形美容中心、皮肤病性病诊治中心 、眼视光中心和肿瘤诊疗中心。多次召开省级临床重点专科普通外科和妇产科各专业负责人会议，共同研究学科发展问题，制定专科发展规划，落实年度计划。
    因科技工作成绩突出，至2004年底，全院已有9人享受国务院颁发的政府津贴，7人被评为国家、省和市名中医，21人被评为省、市有突出贡献的中青年专家和省青年科技标兵，10人被确定为省“333跨世纪学术、技术带头人培养工程”培养对象、省“135 ”医学重点人才。17位专家被扬州大学、 南京医科大学、徐州医学院等高校聘为硕士研究生导师。
    两年来，以建设基本现代化医院为目标，进一步深化医院内部运行机制改革，医院核心竞争力全面提升。2004年1至9月份工作质量、效率、效益、费用水平等12个项目综合评价指标值为200.9，列全省33所三级医院第二位，综合医院第一位。