4月20日，中国医院协会“护士岗位管理工作研讨会”在扬州召开。国家卫生部、省市卫生部门有关领导和来自全国35家卫生部优质护理服务重点联系医院的院长和护理部主任，围绕护士岗位管理工作共商大计。

卫生部医政司郭燕红副司长、江苏省卫生厅医政处李少冬副巡视员出席开幕式并讲话。会议由中国医院协会护理管理专业委员会于晓初主任委员主持。郭燕红副司长指出，实施岗位管理是调动护士临床工作积极性，推进优质护理形成长效机制的关键举措；是解决阻碍临床一线护士队伍稳定和发展的有效途径；是落实公立医院改革任务的必然要求；是贯彻落实《护士条例》的具体体现。护士岗位管理要以改革护理服务模式为基础，以建立岗位管理制度为核心，以促进护士队伍健康发展为目标，科学设置护理岗位，合理配置护士数量，完善绩效考核制度，加强护士岗位培训，保障合同制护士权益。

著名医院管理专家张中南教授作《优质护理服务—人本位整体护理》专题演讲。北京协和医院、首都医科大学宣武医院、首都医科大学附属北京友谊医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院、浙江大学医学院附属第二医院、江苏省无锡市人民医院分别作大会交流。

我院王静成院长作大会交流发言，他以《强力推进岗位管理，促进护理队伍稳定发展壮大》为题，介绍了我院发展历史和现状，分析了护士岗位管理改革背景，阐述了我院在规范护士岗位设置、实施护士岗位竞聘、严格岗位考核管理方面的做法和成效，为进一步科学实施护士岗位管理、建立健康持续发展的长效机制提供经验和依据。

会议结束后，与会代表参观了我院神经内科802病区、ICU、内镜中心和门诊部，与护理人员进行交流和访谈，对我院各项护理工作的开展给予了充分肯定。我院为本次大会唯一协办单位，圆满完成了会议组织接待、大会交流发言和实地参观介绍等工作。同时建立和增进了与国内其它大型公立医院的友谊与情感，给我院护士岗位管理带来了新的启发和思路，将促进我院护理工作更为快速健康地发展。