27日，扬州市总工会举办以“弘扬劳模精神 唱响劳动赞歌”为主题的首场劳模事迹宣讲会。该市“工会干部宣讲团”成员从不同角度，深情讲述劳模们扎根岗位兢兢业业、忘我奉献的感人事迹。经过宣讲团成员的用心演绎，在该市具有较高知名度、已经成为“明星劳动者”的劳模们埋头苦干、服务人民的精神，深深感染着在场的每一位观众。

明星劳动者

他给五保老人当“电儿子”，给残疾青年当“电爸爸”

“大家认识劳模周维忠吗？听说过村民唐永富吗？我给大家讲讲他们之间的故事吧。”

1998年，村民唐永富家欠缴电费，周维忠第一次敲开他家的门收缴电费。家徒四壁的唐家太困难了，周维忠见此情景，催缴电费的话到了嘴边，又咽了回去。为了让唐永富安心用电，他编织了一个善意的谎言：“国家补贴困难家庭，你不用缴电费了。”从那之后，老唐家的电费，都是周维忠自掏腰包垫付的。

看到老唐家享受了“国家电费减免政策”，村里有五保户问周维忠，“我们能享受减免不？”周维忠憨憨一笑说：“能！”就这样，从帮老唐一家，慢慢就变成帮两家、三家，最后共有十五家困难户，都享受到了周维忠自己定的“电费减免政策”。30年来，他以“电费减免政策”名义悄悄垫付的费用，达到了10万多元。

30多年前，周维忠成为一名农村电工，为沿江村的家家户户送去光明；30多年来，他是村里五保老人的“电儿子”，是残疾青年的“电爸爸”，燃起了孤困家庭心底的光亮；30多年后的今天，一支以他名字命名的“周维忠党员服务队”成立，越来越多的人和他一起服务村民。

从一个人，到一家人，再到一支队伍，星星之火聚成了一束强光。平时，周维忠党员服务队经常带着工具走村串户，不仅帮助客户和乡亲检修设备、线路，还帮助孤寡老人打扫卫生、维修房屋、收割庄稼……十年来，队员不断调整，服务标准不断提高，服务内容不断拓展，唯一不变的，是一颗颗赤诚的心。

启动仪式

医疗老兵有个固定的行李箱，可以随时拎起来就出征

活动现场，大屏上定格一张合影。这张合影，很多人都在朋友圈见过，照片中八个人都是国内重症医学方面的“大咖”。武汉疫情期间，他们获得了一个响当当的名号：“重症八仙”。其中一位，是扬州的骄傲：全国五一劳动奖章获得者，国家卫健委专家组成员，苏北人民医院副院长、重症医学科主任郑瑞强。

2020年1月23日，大年三十的前一天，郑瑞强接到国家卫健委紧急通知前往武汉。那一天，武汉下着雨，在距离武汉最近的汉川站下车后，当地工作人员驱车将郑瑞强送至汉川和武汉交界处。身上一个背包，手中一把伞，郑瑞强带着这些家当，一步步从汉川走到武汉。

作为专家组武汉片区组长，除了负责驻点医院武汉市肺科医院的危重症患者救治外，郑瑞强还要巡查指导武汉全市42家定点医院的救治工作。ICU里的抢救争分夺秒，遇到气管插管、肺泡灌洗吸痰等高危操作，作为一名老党员和医疗“老兵”，郑瑞强都是一句“我来”，立即冲在最前面。“我来”也成为他抗疫期间的口头禅。时至今日，还常有人问他，你当时害怕吗？郑瑞强回答，既不怕也怕。面对未知的病毒，他不怕的是个人安危，怕的是自身不能帮助病人战胜死神。

新冠肺炎疫情发生后，从冬天到夏天，从夏天到冬天，从2020到2022年，郑瑞强八度出征，有将近300天奋战在武汉、新疆、大连、石家庄、南京、兰州等抗疫一线。哪里有死神，哪里就有他的身影。现在的郑瑞强，看到新闻报道哪里有本土确诊病例，他就会做好准备，随时准备出征。郑瑞强准备了一个固定的行李箱，可以随时拎起来就走，收进去的，是不同季节的衣服。

怀揣创新创效梦想，产业工人走上国家科技进步奖领奖台

田明，全国劳动模范，一位来自江苏油田的优秀产业工人。1985年，田明从江苏油田技校毕业后，到采油厂当了一名测试工。试油测试中，要经常对封隔器进行保养，每次拆装保养这个“大家伙”可是个苦差事，因为封隔器里有24根弹簧，弹力非常大，需要三四个像田明这样的青壮小伙子一起干上好几个小时。田明看大家干得费时费力，就想能不能发明一种既简单又省力的工具，让大家的工作轻松一点。他天天琢磨、日日研究，最终利用杠杆原理做了个小工具，一个人就可以轻松完成拆装，大家试用后，都赞不绝口。尝到了“捣鼓”的甜头后，身为基层员工的田明，开启了“草根”的创新创效之路。

只有技校学历的田明，遇到的困难数不清。上世纪80年代，试油测试使用的仪表设备大多是国外进口的，他连最基础的技术资料都看不懂。怎么办？学！当时技术书籍很少，扬州买不到的就到外地买，外地也买不到的就想办法到专家那借。缺啥学啥，差啥补啥。白天忙里偷闲学、晚上挑灯夜读学、上井跟着师傅学，十几年如一日，凭借着一股子拼劲儿，田明先后自学了时钟、压力计维修技术，科学试油系统工程、机电一体化等课程，并完成了大专、本科学历教育。硬生生从门外汉变成了专家，一步一步成长为江苏油田的技师、高级技师、油田首席技师和中石化技能大师，最终走上了国家科技进步二等奖的领奖台。

工作三十多年来，田明先后完成创新革新成果92项，在国家核心期刊独立发表论文28篇，获奖44项，为国家创造了过亿元的经济效益。为充分发挥田明的示范引领作用，江苏油田成立了第一个产业工人层面的工作室——“田明劳模创新工作室”。工作室成立以来，他带领工作室成员完成创新成果80多项，申请专利22项。

记者了解到，工会干部宣讲劳模故事，是扬州工会的一项创新尝试。“工会干部作为职工的‘娘家人’，对劳模事迹最熟悉、对劳模感情最深刻，对劳模精神感悟最真切。让工会干部登台讲劳模事迹、谈学习感悟，能以原汁原味的真情实感打动人，还能以向身边人身边事学习的主动性感染人。”扬州市总工会党组书记、副主席蒋元峰表示，下一步，市总工会还将不断优化提升，充分用好“扬州工会服务一张网”，融合线上线下资源，将这项活动打造成工会干部技能提升的新平台，宣传学习劳模精神的新载体，新时代产业工人队伍建设改革的新阵地。

通讯员 高云 扬子晚报/紫牛新闻记者 陈咏