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我院举办新进职工职业生涯规划阶段性分享交流活动
为更好地满足青年职工的职业发展需求，增强青年职工职业生涯的自我规划和自我发展能力，紧跟医院高质量发展步伐，与医院同成长、共进步，11月6日下午，人力资源部联合团委组织新进职工职业生涯规划阶段性分享交流活动。院党委书记束余声、院党委副书记沈杏华参加了本次活动。
活动现场，脊柱外科的张永强、肝胆胰外科的曹俊、消化内科的徐丹、502病区的孙绪晗、108病区的焦胜云和311病区的孙若灵等六位新进同志围绕自身学习经历、专业特长、兴趣爱好、目标定位、未来规划、近期工作等方面内容，逐一进行介绍，畅谈入职感受以及走上新岗位后的成长与进步。
职业生涯指导老师以及身边优秀的同事等都是青年人个人成长、职业发展过程中很好的引路人。在分享交流环节，职业生涯指导老师代表大内科护士长吉莉就如何引导青年医护成长成才表达了自己的想法和思路，内分泌科的主治医师陶俊贤、手术室副护士长薛超莉两位年轻同志分享了他们投身医学事业发展的奋斗历程，并结合自身的职业发展，为在场的新进同志提供了宝贵的经验和真诚的建议。
2024年“世界精神卫生日”的主题是“关注职场心理健康”，本次活动内容还特别设置了心灵加油站，邀请临床心理科的高霞老师为青年职工的职业发展注入“心”动力。
沈书记的讲话从“临床思维”“联系思维”“创新思维”“规划思维”“深度思维”和“底线思维”展开，对年轻同志们的工作和学习提出要求，希望大家要以推动医院高质量发展为己任，立德修身，高标定位，做好新时代的答卷人。
今后，医院还会阶段性地开展活动，将青年职工职业生涯规划作为经常性工作抓好抓实，不断寻求更多、更广、更具实效性的青年职工培养路径，助推青年成长成才，汇聚青春建功力量。（团 委）
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