1月2日下午，我院召开2024年度出国（境）研修工作总结会。扬州市科技局副局长程玮、扬州市人民政府外事办公室副主任夏莹、我院党委书记束余声、院长王永祥、17位出国（境）研修人员以及医院各相关职能部门负责人、医院技术骨干、后备人才、递进干部、部分临床科室医护人员参加活动。会议由王永祥院长主持。

会上，2024年度17位出国（境）研修人员汇报了他们在国（境）外进修学习情况，分享了各自的心得体会以及回院后的工作设想。现场，程玮副局长、夏莹副主任、束余声书记、王永祥院长、大内科主任魏华、科技处处长周罗晶、教育培训处处长王强、护理部副主任方方担任现场评委，对研修人员进行现场评分和汇报点评。

王永祥院长对过去一年的国际交流合作工作进行了总结，并提出要进一步加强出国（境）研修的全流程管理和考核工作，通过人才海外培养推动医疗技术和学科建设，促进国际合作交流工作取得实效。

夏莹副主任充分肯定我院在国际交流合作方面取得的丰硕成果，为推进扬州市医疗国际化合作发挥了重要作用，同时强调“外事无小事”，出访人员要严守外事纪律，筑牢涉外安全防线。市外办将进一步为医院赴境外开展国际医疗合作提供支持和保障，加大领保知识宣传，优化外事服务举措，支持医院发掘更多国际交流合作的机会和途径。

程玮副局长表示，苏北人民医院近年来持续关注国外智力引进、科技成果转化工作，取得一系列新成果、新突破。希望医院守正创新，持续加大对科研创新的投入，鼓励出国（境）研修人员将所学先进科研理念和技术带回医院，积极推动科研成果转化，加强与国内外科研机构的合作交流，提升医院整体科研水平。市科技局将一如既往地支持医院在国际合作项目、科研创新方面的各项工作。

最后，束余声书记做总结发言，他表示近年来我院在国际交流合作方面取得了显著进步，得益于扬州市外事办、扬州市科技局等上级部门的大力支持与指导。通过此次汇报展示，今年选派的科室主任及优秀骨干人才赴海外学习交流，收获满满，成果丰硕，均制定了详细的回国工作计划，希望回国人员落实所学，为医院发展做出更大贡献。展望未来，束书记提出几点要求，一是院部层面做好顶层设计，加大投入，有规划的培养年轻骨干；二是科室层面提高国际交流合作认识，加强与国际一流医院联系，巩固和不断扩大国际交流渠道，制定培养计划，促进研修成果的落地；三是相关职能处室需协同提升国际合作质量，配合临床科室做好研修成果的培育、转化；四是加大外语培训力度，营造全院学习氛围，出国（境）研修人员发挥带动作用，积极开展英语交班、查房、讲座等活动。

2025年是医院“十四五”规划收官之年，医院将继续加大对国际合作交流工作的重视和投入，积极拓展各级各类对外交流项目，进一步做好外国智力引进，加强国际化医学人才的培养，促进学科建设，提升管理效能，助力医院高质量发展。（ 对外合作处）